MBA Executivo em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Duração
18 Meses
Modalidade
Presencial
Investimento
19 Parcelas de R$ 390,00*
Obs: * consultar nossas políticas de parcerias e descontos


Inscrições Abertas

Estrutura Curricular

  • Módulos e Disciplinas
  • Corpo Docente

Coordenação


Patrícia Lima
Diretora Acadêmica

Alex Amorim
Coordenador

Contato

Faculdade Cosmopolita

Av. Tavares Bastos, 1313. CEP. 66.615.005 | Bairro Marambaia.

Horário de funcionamento: 

De 2ª a 6ª feira, das 8h às 21h00
Aos Sábados, das 8h às 12h00

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4° feira – das 17h30 às 20h
5° feira – das 11h30 às 12h30

Apresentação

O MBA Executivo em Gestão Estratégica de Recursos Humanos foi estruturado de maneira a oferecer ao profissional de RH apropriação e vivência com alguns tópicos estratégicos aos quais ele certamente será exposto e em relação aos quais terá de se posicionar no ambiente organizacional. Trata-se de temas ligados a tecnologia, economia, gestão, liderança, estratégia e motivação, todos dotados de uma perspectiva futura, cujo domínio, tornará esses profissionais mais sintonizados, habilitados e com melhor capacidade de deliberação.

Os principais diferenciais do curso estão no fato do aluno/profissional assumir como principal premissa, que o profissional de RH atuará como business partner; pois a avaliação e o acompanhamento do processo de evolução profissional são tão ou mais importantes que a simples ministração de conhecimentos em cada disciplina. Dessa forma, este profissional estará mais pronto e seguro para cuidar da integração da estratégia organizacional com a função de gestão de pessoas. Ele ajudará tanto a avaliar se o capital intelectual e social da empresa, são suficientes e adequados para a adoção das estratégias, quanto também estará mais apto para as tomadas de decisõesdevido o desenvolvimento do “C.H.A”: Competência, Habilidade e Atitude como valor agregado ao seu aprendizado.

Ao menos em tese, o profissional business partner atuaria como responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH.

Uma síntese adequada das funções do cargo seria a seguinte:

trabalhar como um consultor da alta gestão da empresa, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões;

atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados.

Por que contratar um Business Partner?

O Business Partner é o profissional que aprofundará a visão e a compreensão do negócio por parte do RH, tornando-o ainda mais estratégico para a organização. A falta dessa visão mais aprofundada do que é e como funciona o negócio pode limitar o RH. Em diversos casos, o setor se vê preso às atividades mais técnicas da área, dando uma contribuição aquém para os objetivos da empresa.

A capacidade de atrair e reter talentos são o principal fator de competitividade e crescimento das organizações. À medida que a globalização, a rápida evolução tecnológica e a instantaneidade das comunicações obrigam as empresas a se reinventarem e inovarem continuamente, o fator humano torna-se decisivo nas organizações de todos os portes. O profissional que domina as técnicas e os fundamentos da gestão humana estratégica é altamente disputado e valorizado no mercado de trabalho.

O grande diferencial de sucesso sempre foi e sempre será o capital humano, ou seja, as pessoas que operam as tecnologias e atuam diretamente nos processos. A área de Recursos Humanos existe desde o início do século XX e surgiu da necessidade de transformar as pessoas. Assim, nos dias de hoje, as empresas estão com a tendência de não mais administrar as pessoas e sim administrar COM as pessoas. Pois trabalhar com e através de pessoas faz parte da Ciência da Administração. São elas que garantem a competitividade da empresa, suas inovações tecnológicas, as criações para gerar mais produção e ainda elevam o índice de sustentabilidade e perpetuidade da empresa.

Por fim, o curso pretende desenvolver estratégias de qualificação que possibilitem capacitar o profissional da área de Gestão de Recursos Humanos a dominar os processos e desafios da área, possibilitando uma visão estratégica de políticas de gestão de pessoas e de relacionamentos comportamentais adequadas à dinâmica atual da vida organizacional, seus negócios e desafios. O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos foi estruturado e totalmente preparado, para formar as pessoas neste grande desafio. Iremos oferecer uma visão global dos negócios integrando as ações de RH às estratégias corporativas.

  • Público-Alvo
  • Objetivo Geral
  • Objetivos Específicos

Profissionais da área de Administração ou afins, tecnólogos de Processos Gerenciais, Recursos Humanos, MKT, recém graduados em Administração ou afins, gestores de departamento de pessoal e RH, empreendedores em geral que buscam a melhoria contínua de suas capacidades gerenciais, bem como profissionais que ocupam ou se preparam para assumir posições gerenciais em empresas e com interesse em desenvolver novas e atualizadas técnicas de gestão de pessoas para seus próprios negócios ou para a empresa em que atuam (Business Partner).

Capacitar o desenvolvimento de habilidades e competências com a finalidade de atingir os objetivos específicos da área de Administração de Recursos Humanos de forma eficiente e eficaz.

  • Estudar e refletir a necessidade de identificar a organização como um grupo estruturado de seres humanos, com múltiplas relações entre si, proporcionando-lhe condições teóricas e praticas que o capacite, enquanto profissional, a gerenciar pessoas.
  • Habilitar o futuro profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a Administração de RH e adequá-la progressivamente as demandas de desenvolvimento da organização, encaminhando as mudanças como estratégias e precedentes a todas as propostas de transformação organizacional.
  • Procurar proporcionar aos alunos condições para o desenvolvimento de atitudes positivas e propositivas diante de problemas característicos das organizações.

Parceria

Duração do Curso

360h + 60h Trabalho de Conclusão* = 420h

Horários de Aula

Sexta Feira: 18h00 às 22h00;

Sábado: 8h00 às 12h00 e 14h00 às 18h00

Documentação Necessária

  • Fotocópia do Diploma de Graduação ou Atestado de Conclusão de Curso;
  • Fotocópia do Histórico de Graduação;
  • Fotocópia do RG, CPF, comprovante de Residência;
  • Curriculum Vitae simplificado;
  • 02 Fotos 3×4 recentes.